2026年人力资源管理师三级真题卷九十三.docVIP

2026年人力资源管理师三级真题卷九十三

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在招聘过程中，企业通过发布招聘广告吸引潜在候选人，这种招聘方式属于（）。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.竞争性招聘

D.网络招聘

2.绩效考核中，主管通过观察员工的工作表现并记录相关信息，这种方法被称为（）。

A.关键绩效指标法

B.360度评估法

C.行为锚定评分法

D.目标管理法

3.员工培训中，企业通过组织员工参与实际工作项目，以提高其技能，这种方法属于（）。

A.角色扮演法

B.案例分析法

C.工作轮换法

D.导师制

4.劳动合同中，约定员工在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但需提前（）。

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

5.企业在制定薪酬策略时，通常会考虑（）。

A.市场薪酬水平

B.员工个人绩效

C.企业财务状况

D.以上都是

6.在员工关系管理中，企业通过建立沟通渠道，帮助员工表达不满或建议，这种方法被称为（）。

A.和解谈判

B.调解仲裁

C.沟通协商

D.行政处罚

7.企业在制定员工