第1篇
第一章总则
第一条为加强公司职工管理,提高职工素质,保障公司合法权益,促进公司健康发展,根据国家有关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体职工,包括正式员工、合同工、实习生等。
第三条公司职工管理制度应遵循公平、公正、公开的原则,维护职工合法权益,促进职工全面发展。
第二章职工招聘与录用
第四条公司职工招聘应遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
第五条公司设立招聘委员会,负责招聘工作的组织、实施和监督。
第六条招聘程序如下:
1.发布招聘信息;
2.简历筛选;
3.面试;
4.体检;
5.录用。
第七条职工录用后,公司应与职工签订
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