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劳动补偿合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第一条合同背景

甲方因业务调整/经营需要，经与乙方友好协商，双方一致同意解除劳动关系。双方确认，本次解除劳动合同属于协商一致解除。双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，就解除劳动关系及经济补偿事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第二条解除劳动关系时间

双方确认，自______年____月____日起，甲乙双方的劳动合同正式解除。乙方在甲方的最后工作日为______年____月____日。在此日期之前，乙方应正常履行工作职责；在此日期之后，乙方不再为甲方提供劳动服务。

第三条经济补偿金额

1.根据国家《劳动合同法》及相关法律法规规定，结合乙方的工龄、工资水平及双方协商结果，甲方应向乙方支付一次性经济补偿金。

2.补偿金总额为人民币（大写）：____________________元整（￥__________）。

3.该总额包含但不限于：

（1）解除劳动合同的经济补偿金；

（2）乙方在职期间未发放的工资；

（3）乙方在职期间未休完的年休假折算工资；

（4）乙方在职期间应享有的奖金或绩效奖金；

（5）其他双方确认的补偿项目。

第四条支付方式

1.甲方应于本合同签订之日起______个工作日内，将上述补偿金通过银行转账方式一次性支付至乙方指定