2026年劳动关系协调师考试题库（附答案和详细解析）（0202）.docxVIP

劳动关系协调师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

下列哪项属于劳动关系的核心特征？

A.平等主体间的财产关系

B.用人单位与劳动者之间的从属性关系

C.劳动者与工会的代表关系

D.劳动行政部门的监督关系

答案：B

解析：劳动关系的核心特征是从属性，包括人格从属性（劳动者需服从用人单位管理）和经济从属性（劳动者依赖用人单位获取报酬）。A是民事关系特征；C是工会职能；D是行政监管关系，均非核心特征。

根据《劳动合同法》，劳动合同必备条款不包括：

A.工作内容和工作地点

B.劳动报酬

C.试用期

D.劳动合同期限

答案：C

解析：《劳动合同法》第十七条规定，试用期属于约定条款（非必备），而工作内容、劳动报酬、合同期限为必备条款。

集体协商中，一方提出协商要求后，另一方应在多少个工作日内予以书面答复？

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

答案：C

解析：《集体合同规定》第三十二条明确，一方提出集体协商要求的，另一方应自收到要求之日起20日内以书面形式回应。

劳动争议调解委员会主任由谁担任？

A.用人单位代表

B.工会代表

C.职工代表

D.劳动行政部门代表

答案：B

解析：《企业劳动争议协商调解规定》第十三条规定，调解委员会主任由工会代表或者双方推举的人员担任，实践中通常由工会代表担任。

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