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公司中层干部考评制度

公司中层干部考评制度旨在全面、客观地评估中层干部的工作能力和业绩，激励干部队伍不断提升管理水平和工作效率，促进公司整体战略目标的实现。具体制度内容如下：

一、考评目的

1.评估中层干部的工作表现和业绩，识别优秀人才。

2.发现干部队伍中存在的问题，促进干部能力的提升。

3.为干部选拔、任用、晋升提供依据。

二、考评对象

公司所有中层干部，包括部门经理、副经理、总监等。

三、考评内容

1.工作业绩：包括部门业绩、个人业绩、团队建设等。

2.工作能力：包括领导能力、决策能力、执行能力、沟通能力等。

3.工作态度：包括责任心、敬业精神、创新意识、团队协作精神等。