原创力文档企业内部薪酬差距对劳动投资效率的影响研究
摘要
近年来，随着经济运行不确定性的增加，企业面临着有效劳动供给减少、
劳动力市场供需结构性错配和劳动力成本上升等问题。在严峻的就业形势下，
企业作为吸纳就业的主体，如何促进企业进行有效的劳动投资，对于增强企业
的竞争优势，促进经济和就业的可持续发展具有重要意义。目前的研究已经肯
定了CEO外部劳动力市场激励与限制性股票都能通过减少代理问题促进企业劳
动投资效率的提高。而企业内部高管与员工之间的相对薪酬激励作为缓解代理
问题的另一种
企业内部薪酬差距对劳动投资效率的影响研究
摘要
近年来，随着经济运行不确定性的增加，企业面临着有效劳动供给减少、
劳动力市场供需结构性错配和劳动力成本上升等问题。在严峻的就业形势下，
企业作为吸纳就业的主体，如何促进企业进行有效的劳动投资，对于增强企业
的竞争优势，促进经济和就业的可持续发展具有重要意义。目前的研究已经肯
定了CEO外部劳动力市场激励与限制性股票都能通过减少代理问题促进企业劳
动投资效率的提高。而企业内部高管与员工之间的相对薪酬激励作为缓解代理
问题的另一种
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