社区工作者职住兼顾专项行动的实施方案.docxVIP

社区工作者职住兼顾专项行动的实施方案

为破解社区工作者职住分离导致的通勤成本高、应急响应滞后、队伍稳定性不足等问题，切实提升基层治理效能，打造稳定、专业、高效的社区工作队伍，特制定本专项行动实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的部署要求，坚持以人民为中心的发展思想，以解决社区工作者实际困难为出发点，以职住需求精准匹配为核心，通过多元住房供给、配套服务优化、激励机制完善等举措，构建“职住同社区、服务在身边”的基层工作格局，为建设和谐宜居社区提供坚实队伍保障。

二、工作目标

（一）量化目标：到2025年底，实现以下核心指标：

1.辖区内社区工作者职住同社区（含所在街道范围内相邻社区）比例达到80%以上；

2.社区工作者平均通勤时间从当前的75分钟缩短至45分钟以内，通勤成本降低40%；

3.社区应急响应速度提升30%，突发公共事件处置到场时间从40分钟缩短至28分钟以内；

4.社区工作者队伍年度流失率从12%降至9%以下，队伍稳定性提高25%。

（二）质效目标：形成可复制、可推广的职住兼顾模式，打造“留得住、干得好、有归属感”的社区工作队伍，全面提升社区服务精准度和群众满意度。

三、实施范围

本方案适用于本辖区所有在岗社区工作者，包括社区党组织书记、居委会成员、专职社区工作者、网格员、