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全县卫生计生系统护理技能竞赛实施方案(最新)

第一章总体定位与政策依据

1.1竞赛定位

全县卫生计生系统护理技能竞赛（以下简称“竞赛”）是落实《“健康××2030”规划纲要》《××省护理事业发展“十四五”行动计划》的年度刚性任务，与县级公立医院绩效考核、基层医疗机构等级评审、护士执业注册年度考核直接挂钩。竞赛结果写入个人技术档案，作为岗位聘任、职称晋升、评优评先、专科护士遴选、公派进修的唯一量化加分项，不设并列名次，杜绝“安慰奖”。

1.2政策与法规直接引用

（1）《护士条例》第24条：医疗机构应当保障护士参加专业培训与继续教育。

（2）《××省医疗质量管理办法》第18条：各级卫计行政部门每年至少组织一次临床技能竞赛，成绩纳入医疗质量指标体系。

（3）《事业单位工作人员处分暂行规定》：竞赛中舞弊、替考、泄题，视情节给予记过直至开除处分，并吊销护士执业证书。

第二章组织体系与职责边界

2.1县级组委会

主任：县卫健局局长，负总责，拥有“一票否决”权。

副主任：县人民医院院长、县中医医院院长、县妇保院院长。

成员：医政医管股、人事股、财务股、法规监督股、县护理质控中心、县120急救中心。

职责：审定命题、预算、仲裁争议、发布红头文件、向县政府常务会汇报。

2.2执行办公室（设在医政医管股）

主任：医政股股长，24小时值班电话××××-××××××××。

下设六组：命题组、考