原创力文档【2026】人才选拔与激励案例分析试题及答案试卷及答案
一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）
1.华为“天才少年”计划最核心的选拔标准是（）
A.学历层次
B.薪酬谈判能力
C.技术颠覆潜力与长期价值
D.海外经历
答案：C
2.阿里巴巴“管理三板斧”中，用于激励高潜力中层的是（）
A.揪头发
B.照镜子
C.闻味道
D.搭场子
答案：A
3.根据赫茨伯格双因素理论，下列属于保健因素的是（）
A.成就感
B.公司政策
C.晋升机会
D.工作挑战性
答案：B
4.谷歌OKR体系中，O的设定原则不包括（）
A
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