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施工实名制管理方案

施工实名制管理是建筑行业落实精细化管理、保障劳动者权益、提升工程质量安全的重要抓手。本方案以《建筑工人实名制管理办法（试行）》《关于加快推进建筑工人实名制管理工作的通知》等政策文件为依据，结合工程建设实际需求，围绕全流程覆盖、全要素管理、全周期追溯目标，构建标准化、信息化、动态化的实名制管理体系，确保人员信息可查、考勤记录可溯、权益保障可控，为项目高效运转和行业规范发展提供基础支撑。

一、管理目标与适用范围

（一）总体目标

通过实名制管理系统的全面应用，实现项目参建人员一人一档、一卡通行、一码溯源，重点达成以下目标：

1.人员信息精准化：确保进场人员身份信息、技能资质、劳动关系等基础数据真实完整，信息准确率100%；

2.考勤管理规范化：依托生物识别、智能终端等技术，实现每日考勤数据实时上传，考勤覆盖率100%；

3.权益保障实效化：通过工资专用账户与考勤数据关联，确保农民工工资按月足额发放，欠薪事件零发生；

4.风险防控前置化：通过人员流动预警、资质过期提醒等功能，提前识别安全风险和管理漏洞，风险处置及时率100%。

（二）适用范围

本方案适用于公司承接的所有房屋建筑、市政公用、交通水利等工程建设项目，涵盖建设单位、施工总承包单位（含专业承包单位）、劳务分包单位、监理单位等参建主体，以及项目管理人员、技术工人、普通作业人员等全体现场作业人员（以下简称作业人员）