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施工现场人员实名制管理规范

为规范施工现场人员管理，保障从业人员合法权益，提升工程建设管理水平，依据《保障农民工工资支付条例》《建筑工人实名制管理办法（试行）》等法律法规及行业规范，结合工程建设实际，制定本管理规范。本规范适用于房屋建筑、市政基础设施、交通、水利等工程施工现场的所有从业人员实名制管理活动，涵盖建设单位、施工总承包单位（含专业承包单位，下同）、分包单位（含劳务分包单位，下同）及监理单位等参建主体。

第一章总则

第一条管理目标

通过建立施工现场人员实名制管理体系，实现人员身份信息可查、从业轨迹可溯、考勤数据可核、工资发放可监，强化施工现场人员动态管控，防范劳资纠纷，保障工程质量与安全生产。

第二条基本原则

1.全面覆盖：施工现场所有进入作业区域的管理人员、作业人员（含特种作业人员、技术工人、普通工人等）均纳入实名制管理范围，禁止“未登记、先上岗”。

2.真实准确：人员信息采集与更新需确保身份信息、岗位信息、从业资格等数据真实有效，严禁伪造、篡改或遗漏。

3.动态管理：建立人员进退场实时更新机制，同步关联考勤、培训、工资支付等数据，实现全周期闭环管理。

4.安全保密：严格保护个人信息安全，数据采集、存储、使用需符合《中华人民共和国个人信息保护法》要求，禁止泄露或非法利用。

第二章管理职责划分

第三条建设单位责任

1.统筹协