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- 2026-04-17 发布于河北
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一、适用范围
本方案适用于XXXXXXX门店终端人员。
二、目的
基于绩效付薪的原则,实施运行本方案旨在根据员工个人做的贡献而公正地给与报酬I,
以吸引、激励和保留人才。
三、店铺级别
当新开店铺无法确认级别时,按开店前预报财年销售目标确定店铺等级;待营业3个月,
根据店铺销售情况,有运营经理确认店铺等级。
类型级别划分
店铺级别A+
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