美的集团股权激励情况.docx

1绪论

Introduction

1.1研究的背景、目的和意义（Researchbackground,purposeandsignificance）

1.1.1研究的背景

股权激励是一种长期的股权机制，企业的核心人员通过某种形式获得公司的部分股权，从而使企业的管理者能从所有者的角度参与企业的相关决策、分享企业的利润、分担企业的风险。股权激励使员工发挥自身的技能和智慧，这样不仅能使企业的利益最大化，自身也能获得更多的回馈，从而实现共赢。从长远角度来看，实行股权激励制度的企业更能够吸引和留住人才，这样更有利于企业长远和稳定的发展。

近几年来，我们不难发现越来越多的企业实施了股权激励制度，从