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护理人员管理规定

一、总则

第一条【制定目的】

为加强护理队伍建设，规范护理执业行为，保障医疗质量和患者安全，依据《中华人民共和国护士条例》《医疗机构管理条例》《护士执业注册管理办法》等法律法规，结合本院实际，制定本规定。

第二条【适用范围】

本规定适用于依法取得护士执业证书、在本院从事护理工作的所有护理人员，包括注册护士、助理护士及实习护士。

第三条【管理原则】

护理人员管理坚持依法执业、分级负责、岗位管理、绩效导向、持续改进的原则，实行院、科、病区三级管理体系。

第四条【术语定义】

注册护士：指取得《护士执业证书》并经本院执业注册的护理人员。

助理护士：指取得《护理员职业资格证书》，在注册护士指导下从事基础护理工作的人员。

实习护士：指与院校签订实习协议、在本院完成临床实习任务的护理专业学生。

二、组织架构与职责

第五条【护理管理组织架构】

本院设立护理部—科护士长—病区护士长三级垂直管理体系，实行护理部主任负责制，接受院长及分管副院长领导。

第六条【护理部职责】

制定全院护理工作规划、年度计划和护理质量标准；

组织护理人员招聘、培训、考核、晋升、奖惩及调配；

建立护理质量与安全监控体系，定期发布质量报告；

统筹护理科研、教学与专科护士培养；

协调跨部门护理相关事务，参与医院绩效分配方案制定。

第七条【科护士长职责】

负责所辖科室护理质量、教学、科研及行政管理；

每月组织护理查