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有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 精品文档乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。甲方单位被撤消，聘用合同自行终止

。经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 精品文档乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)被依法追究刑事责任的；(2)严重违反工作纪律或聘用

，乙方在工作期间因病或非工负伤的，医疗及相关费用自理，医疗期内不能继续工作的，甲方不支付劳务费，同时甲方有权解除劳动合同。第七条聘用合同的变更、终止和解除聘用合

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的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方有权解除合同，并追究乙方的责任。第六条生病及事故责任约定甲乙双方约定计不得超过30天，连续病假事假不得超过3天。超过或未经甲方同意而擅离职守的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。第五条工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守甲方规定。第四条工作时间

的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙