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制造业职业卫生档案管理制度范本

1总则

1.1目的依据

为规范本单位职业卫生档案管理工作，落实《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》《用人单位职业健康监护监督管理办法》《职业健康监护技术规范》等法律法规、标准要求，结合本单位制造业生产运营实际，明确职业卫生档案管理全流程要求，保障劳动者职业健康权益，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于本单位所有生产厂区、分厂、车间、辅助作业场所及进入本单位作业的外协施工、外包服务单位的职业卫生档案建立、归档、保管、利用、变更、销毁等所有管理活动。

1.3管理职责

1.3.1单位主要负责人是职业卫生档案管理第一责任人，负责审批本制度及档案管理重大事项，保障档案管理所需的人员、经费、场地投入，每季度听取职业卫生档案管理工作汇报，对档案管理的真实性、完整性、合规性负总责。

1.3.2职业卫生管理部门（安全环保部）为职业卫生档案归口管理部门，履行以下职责：统筹开展档案的建立、更新、归档、保管工作；指定1名经职业卫生培训考核合格的专职（职业病危害较轻的单位可指定兼职）档案管理人员，负责日常管理；定期组织档案核查、整理，配合监管部门检查，受理劳动者档案查询申请。

1.3.3人力资源部门负责提供劳动者劳动合同、用工信息、岗位变动记录、工资发放记录等基础资料，配合职业卫生管理部门完成职业健康监护档案的更新整理。

1.3.