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2026年内分泌科护理季度工作计划（第一篇：1-3月）

一、核心工作目标

1.实现住院糖尿病患者血糖达标率提升至75%以上，规范血糖监测全流程管理，将血糖波动引发的不良事件发生率控制在0.5%以内。

2.完成科室新入职护士、轮转护士的内分泌专科护理基础培训与考核，理论及操作考核通过率均达100%。

3.优化春节期间危重、老年内分泌患者的护理应急预案，确保节日期间病房护理安全，不良事件发生率降至0。

二、具体实施措施

（一）患者精细化管理与健康宣教

每月开展2场糖尿病主题健康讲座，内容涵盖节日饮食控制、胰岛素规范注射、血糖自我监测技巧等，每场覆盖患者及家属不少于30人，讲座后发放定制化宣教手册并进行现场答疑，留存宣教记录及签到表。

落实住院患者血糖监测“每日一评估”制度，责任护士每日根据患者血糖值、饮食量、运动情况调整护理方案，将评估结果记录在护理病历中，每周由护士长进行抽查，抽查比例不低于30%。

针对春节期间患者饮食不规律特点，提前为出院患者制定个性化节日饮食方案，通过科室患者微信群每日推送节日健康提示，每周开展1次线上随访，重点关注血糖异常波动患者并给予指导。

（二）护理人员能力提升培训

每周组织1次内分泌专科护理培训，内容包括糖尿病足分级护理、甲状腺术后并发症观察、糖皮质激素使用的护理要点等，培训形式采用理论授课+案例分析相结合，每月末进行理论与操作考核，考核成绩与个人