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职工慰问工作考核细则

为深入贯彻以人民为中心的发展思想，进一步规范职工慰问工作流程，提升服务精准度与职工获得感，构建和谐稳定的劳动关系，结合企业实际，制定本考核细则。本细则适用于企业工会及各基层单位开展的职工慰问工作考核，覆盖在职职工、离退休职工、劳务派遣人员及特殊困难群体（含职工遗属）。

第一章考核组织与职责

第一条考核领导小组

成立由企业党委书记任组长、工会主席任副组长，人力资源部、财务部、综合管理部负责人为成员的职工慰问工作考核领导小组（以下简称“领导小组”），负责统筹考核工作，审定考核方案、结果及整改意见，研究解决慰问工作中的重大问题。

第二条考核执行小组

领导小组下设考核执行小