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职业健康检查管理办法（试行）

存在职业病危害的用人单位，应当按照国家有关规定，组织接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查，并承担检查费用。本办法所称职业健康检查，包括上岗前、在岗期间、离岗时、应急的健康检查。

上岗前职业健康检查的对象为拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者；拟从事有特殊健康要求作业的劳动者。检查目的是掌握劳动者上岗前的健康状况，筛查职业禁忌证，避免其从事禁忌作业。用人单位应当在劳动者上岗前完成检查，未经上岗前检查的不得安排上岗作业。

在岗期间职业健康检查的对象为长期从事接触职业病危害作业的劳动者。检查周期根据所接触的职业病危害因素类别、劳动者接触时间、工作场所职业病危害因素浓度（强度）等因素，按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188）等国家职业卫生标准确定。用人单位应当按照确定的周期组织劳动者进行检查，确保其在从业期间定期接受健康监测，及时发现职业健康损害。

离岗时职业健康检查的对象为准备脱离所从事的职业病危害作业或岗位的劳动者。检查目的是了解劳动者离岗时的健康状况，判定是否存在与所从事职业相关的健康损害，为职业病诊断、鉴定提供依据。用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织检查；劳动者离岗前90日内的在岗期间检查可视为离岗时检查。

应急职业健康检查的对象为因各种原因可能受到急性职业病危害的劳动者，包括发生或者可能发生急性职业病危害