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医院员工薪酬制度实施细则

第一条本细则适用于医院全体在岗员工，包括编制内人员、合同制员工及劳务派遣人员（不含实习、进修及返聘人员）。不同用工形式人员在薪酬结构组成上保持一致，具体标准根据医院与员工签订的劳动合同及岗位约定执行。

第二条薪酬构成及标准

（一）基本工资

基本工资为保障员工基本生活需求的固定薪酬部分，依据员工学历、职称（职务）、工作年限等因素综合确定，具体标准如下：

1.学历系数：博士研究生1.2、硕士研究生1.1、本科1.0、大专0.9、中专及以下0.8（以最高学历为准）；

2.职称（职务）系数：正高级3.0、副高级2.5、中级2.0、初级1.5、员级1.2；管