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STYLEREF标题2保密管理制度

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保密管理制度

1. 目的：

为保守公司秘密，维护公司权益不受侵犯。

2. 适用范围：

本制度适用于公司全体员工。

3. 定义：公司秘密是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。

4. 职责:

4.1、人事部：归口管理部门，负责对全公司涉密资料的集中管理、统一收发及各类办公存储设备使用情况地监督、管理等工作事宜，此外负责定期不定期组织人员对各部门，进行突击检查，发现异常及时通报。

4.2、公司全体员工：均为执行人及监督人，对发现的泄密行为及个人有制止，举报的权利。

5.工作内容:

5.1公司秘密范围规定：

5.1.1、公司经营发展战略、经营规划，经营项目及重要决策；

5.1.2、公司界定为保密文件的各类合同、协议、意向书、招投标书、项目立项书、报告、重要会议记录等资料;

5.1.3、公司财务预算、决算报告及各类财务报表、统计报表及公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号，包含公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表等；

5.1.4、公司销售订单，客户资料、发货记录，市场反馈信息，售后服务信息等资料、信息。

5.1.5、公司技术资料和产品技术参数，包含产品配置表等。

5.1.6、重要供应商体系及价格，包含产品配置价格、零部件