原创力文档办公室奖罚制度
为规范办公室管理，提高工作效率，营造积极向上的工作氛围，特制定本奖罚制度。
一、奖励制度
1.全勤奖：员工每月无迟到、早退、请假、旷工等情况，可获得全勤奖。
2.工作绩效奖：根据员工工作表现及业绩，由部门主管提出申请，经主管领导审批后，可获得绩效奖金。
3.创新奖：员工在工作中提出合理化建议，经采纳后产生显著效果，可获得创新奖。
4.优秀员工奖：每年评选一次，根据员工全年工作表现，评选出优秀员工，给予表彰及奖励。
二、惩罚制度
1.迟到、早退：员工每月迟到、早退累计不超过3次，予以口头警告；超过3次，每次扣
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