人员岗位责任制度.doc

人员岗位责任制度

一、总则

为明确公司各岗位人员的职责，规范公司管理，提高工作效率，促进公司发展，特制定本制度。

二、岗位责任

1.高层管理人员

（1）总经理：全面负责公司的经营管理工作，制定公司发展战略，领导公司各部门工作，对公司的整体经营业绩负责。

（2）副总经理：协助总经理工作，分管公司特定部门，对分管部门的工作业绩负责。

（3）部门经理：负责部门的日常管理工作，制定部门工作计划，组织部门员工完成工作任务，对部门的工作业绩负责。

2.中层管理人员

（1）部门副经理：协助部门经理工作，负责部门的具体管理工作，对部门的工作业绩负责。

（2）项目经理：负责项目的整体管理工作，制定项目计