1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2025年人力资源管理师四级试题及答案.docx

2025年人力资源管理师四级试题及答案.docx

    2025年人力资源管理师四级试题及答案

    一、单项选择题（每小题1分，共20分）

    1.某企业因业务扩张需新增10名技术岗位人员，人力资源部在制定招聘计划时，首先应明确的内容是（）。

    A.招聘渠道选择B.岗位任职资格C.招聘预算D.面试考官安排

    答案：B

    2.根据《劳动合同法》，以下关于试用期的表述，正确的是（）。

    A.三年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月

    B.非全日制用工可以约定1个月试用期

    C.同一用人单位与同一劳动者最多可约定2次试用期

    D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的50%

    答案：A

    3.下列不属于

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >