2026 年重症医学科（ICU）护理季度工作计划.pdfVIP

2026年重症医学科（ICU）第一季度护理工作计

划

一、核心工作目标

1.完成年度护理目标的季度分解与落地，核心质量指标（导管相关性感染率、

压疮发生率、患者满意度）达到年度基准线要求；2.实现全员应急救治能力复

训覆盖率100%，春节假期应急值守零漏洞；3.手卫生依从性提升至95%以上，

环境物表消毒合格率100%；4.杜绝重大护理不良事件发生，患者满意度达90%

以上。

二、具体实施措施

（一）年度规划分解与质量管控

1月上旬组织护理核心团队召开年度部署会，将年度质量目标、科研任务、

人才培养计划分解至各护理小组，明确季度、月度任务与责任人，建立《季

度目标追踪台账》；

针对导管相关性血流感染（CRBSI）、呼吸机相关性肺炎（VAP）等核心指

标，制定专项防控方案，每月开展数据统计与根因分析，及时调整防控措

施；

1月底修订第一季度护理质量考核标准，补充春节期间护理安全、应急值

守专项考核细则，确保考核贴合季度工作重点。

（二）应急能力提升与假期保障

1月中旬开展全员应急技能复训，覆盖心跳骤停高级生命支持（ACLS）、