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2025年人力资源经理测试题库及答案.docx

2025年人力资源经理测试题库及答案.docx

    2025年人力资源经理测试题库及答案

    一、单项选择题（每题2分，共30分）

    1.某制造企业2025年计划引入AI面试系统，需重点规避的法律风险是（）。

    A.面试效率降低

    B.数据隐私泄露

    C.面试官工作量增加

    D.候选人体验下降

    答案：B

    解析：2025年《个人信息保护法》及配套法规进一步严格，AI面试系统涉及候选人面部识别、语音数据等敏感信息，需重点防范数据收集、存储、使用中的隐私泄露风险。

    2.某互联网公司推行“OKR+KPI”双轨绩效体系，其核心目的是（）。

    A.简化考核流程

    B.平衡创新与目标达成

    C.降低考核成本

    D.

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