2026年春季人力资源管理师二级考试模拟试卷（含答案）.docxVIP

2026年春季人力资源管理师二级考试模拟试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.人员招聘

B.人员培训

C.人力资源供需预测与平衡

D.薪酬福利设计

2.在招聘过程中，采用“海投”简历的方式，主要属于哪种信息收集渠道的特点？（）

A.内部推荐

B.网络招聘

C.校园招聘

D.传统媒体广告

3.员工素质测评的主要内容包括（）。

A.专业知识与技能

B.能力与潜力

C.性格与兴趣

D.以上都是

4.招聘选拔中，采用笔试的主要目的是（）。

A.考察应聘者的实际操作能力

B.考察应聘者的综合素质

C.考察应聘者的专业知识水平

D.考察应聘者的沟通表达能力

5.观察法属于哪种人员配置方法？（）

A.调配

B.临时性派遣

C.借调

D.招聘

6.常见的劳动关系协调方式不包括（）。

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.内部晋升

7.劳动合同期限分为（）。

A.有固定期限、无固定