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《渭南师范学院双师型教师建设实施办法(试行)》

一、总则

为深入贯彻落实《教育部关于深化新时代教师队伍建设改革的意见》《应用型本科高校产教融合发展工程实施方案》以及陕西省教育厅《关于加强普通高校双师型教师队伍建设的指导意见》，适应我校建设特色鲜明的高水平应用型师范大学的发展目标，深化产教融合与教师教育改革，提升教师实践教学能力，提高应用型人才培养质量，结合我校实际，制定本实施办法。

本办法适用于我校普通本科专业从事专业课、实践课教学的专任教师，校外聘请的兼职双师型教师认定与管理参照本办法执行。

我校双师型教师队伍建设总体目标为：到2025年末，全校专业课教师中双师型教师占比达到65%以上，35周岁及以下青年专业课教师双师占比达到75%以上；到2027年末，全校专业课教师双师型教师占比稳定达到75%以上，青年专业课教师双师占比达到85%以上，建成15个左右校级双师型教师教学创新团队，培育3-5个省级双师型教师教学创新团队，形成结构合理、能力突出、符合应用型人才培养需求的双师型教师队伍。

二、认定标准

我校双师型教师分为师范类专业双师型教师、非师范应用型专业双师型教师两类，按照能力层级分为合格双师、骨干双师、领军双师三个等级，具体认定标准如下：

（一）基本申报条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守新时代高校教师职业行为十项准则，师德考核合格，无违法违纪违规行为；

2.受聘我校全日制专业课