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【品质绩效考核管理办法】员工品质考核管理办法

1总则

1.1目的

为规范员工品质行为，强化全员质量意识，建立可量化可追溯的品质绩效考核体系，保障公司产品品质稳定，满足客户要求，提升公司市场竞争力，特制定本办法。

1.2适用范围

本办法适用于公司所有正式在岗员工、试用期员工，涵盖一线生产操作岗、品质检验岗、技术研发岗、职能管理岗所有类别岗位，劳务派遣人员参照本办法执行。

2组织职责分工

2.1品质管理部

作为品质绩效考核的牵头管理部门，负责：制定修订考核指标与标准，组织开展考核工作，采集汇总全公司品质考核数据，复核各部门初评结果，受理员工品质考核申诉，向人力资源部提供最终考核结果，每年