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加班工资计算中“基本工资”的认定争议

引言

在劳动权益保护体系中，加班工资的计算是劳动者最关心的核心问题之一。根据相关统计，劳动争议案件中约30%涉及工资支付纠纷，其中加班工资争议占比超过半数（中国劳动和社会保障科学研究院，2022）。而在加班工资计算的诸多环节里，“基本工资”的认定往往是争议的起点——它不仅直接影响加班工资的具体数额，更涉及劳动者与用人单位对薪酬结构的理解差异、法律条文的解释分歧，甚至地区司法实践的标准冲突。从劳动者角度看，“基本工资”是其主张加班权益的基础依据；从用人单位角度看，它关系到用工成本的核算与薪酬制度的设计；从司法裁判角度看，它考验着法律适用的精准性与社会公平的平