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2025年医院廉洁风险防控职权目录实施方案

为深入贯彻落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《国家卫健委关于加强公立医院廉洁风险防控工作的指导意见》部署要求，进一步规范权力运行，从源头上防范化解廉洁风险，结合我院运行实际，制定本实施方案。

一、总体要求与工作目标

以全面从严治党和深化医药卫生体制改革要求为指导，紧扣医院权力运行关键环节和重点领域，通过全面梳理职权、精准排查风险、规范编制目录、严格落实防控，到2025年底实现“三个100%、一个下降”的工作目标：一是全院所有行使公权力、涉及人财物管理和核心医疗业务的职权事项梳理覆盖率达到100%；二是所有职权事项廉洁风险点识别准确率达到100%；三是对应防控措施落地覆盖率达到100%；四是全院涉及廉洁问题的投诉举报数量较2024年下降15%以上，重点领域违纪违法问题零发生，构建形成“底数清、风险明、措施实、管控严”的廉洁风险防控长效机制，为我院高质量发展、三甲医院复审、国家公立医院绩效考核高质量达标提供坚强纪律保障。

二、职权梳理范围与编制原则

（一）梳理范围

实现全院所有职权事项全领域全岗位覆盖，具体分为六大类：

1.决策类职权：党委会议事决策权限、院长办公会议事决策权限、“三重一大”事项决策权限、各职能科室与临床医技科室集体议事决策权限；

2.行政管理类职权：干部选拔任用、岗位招聘、职称评审、岗位聘用、考核奖惩等人事管理职权，院