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2026年高职人力资源(绩效管理技巧)试题及答案.docx

2026年高职人力资源(绩效管理技巧)试题及答案.docx

    2026年高职人力资源(绩效管理技巧)试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

    1.在绩效计划阶段，管理者与员工共同设定“可达成但需努力”的目标，该目标在SMART原则中主要体现为（）。

    A.Specific

    B.Measurable

    C.Attainable

    D.Relevant

    答案：C

    解析：Attainable强调目标在付出努力后可实现，既非轻而易举，也非高不可攀，符合“可达成但需努力”的描述。

    2.某连锁餐饮企业对门店经理采用“关键事件法”记录绩效，下列做法最能提高记录信度的是（）。

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