企业培训效果评估体系建立.docx

企业培训效果评估体系建立

目录TOC\o1-4\z\u

一、背景研究分析 3

二、培训效果评估的意义 4

三、培训目标的设定 6

四、评估指标体系的构建 8

五、评估对象的选择 10

六、评估工具的设计与应用 12

七、数据收集与分析方法 14

八、培训前后的比较分析 16

九、评估结果的解读与反馈 18

十、评估周期与频率的确定 22

十一、影响培训效果的因素 24

十二、参与者满意度的调查 27

十三、知识技能转移的评估 29

十四、企业绩效的关联分析 31

十五、长期与短期效果评估 33

十六、成本效益分析的

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档