人事管理员工离职管理制度.docx

人事管理员工离职管理制度

1总则

1.1目的

为规范公司员工离职管理流程，明确离职各环节的权责划分，保障公司与员工的合法权益，避免劳动纠纷，同时通过离职管理优化内部人力资源体系、降低核心人才流失率，结合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规、公司实际经营情况制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于与公司建立全日制劳动关系的所有正式员工、试用期员工、劳务派遣员工，非全日制用工、实习人员的离职管理可参照本制度执行。

1.3权责划分

1.3.1离职员工：需按照制度要求提前提交离职申请，配合完成工作交接、资产返还、财务结算等全部流程，离职后遵守保密、竞业限制等相关约定。

1.3.2员