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乡村人才培养考核细则

为深入贯彻落实党中央、国务院关于全面推进乡村振兴的决策部署，加强乡村人才队伍建设，健全乡村人才培养体系，提升乡村人才服务乡村振兴的能力水平，根据《中华人民共和国乡村振兴促进法》《“十四五”乡村振兴人才支持计划》等文件精神，结合本地实际，制定本细则。本细则适用于纳入县级及以上乡村振兴人才培养工程的各类乡村人才（以下简称“培养对象”），包括但不限于农业生产经营人才、乡村治理人才、乡村公共服务人才、乡村建设人才、农业科技推广人才等五类重点群体。

一、考核基本原则

（一）分类分级，精准施策。针对不同类别、不同领域乡村人才的岗位职责和成长规律，设置差异化考核指标，避免“一刀切”。例