农业股份有限公司负责人薪酬管理办法（试行）.pdfVIP

黑龙江北大荒农业股份有限公司

负责人薪酬管理办法

（试行）

第一章总则

第一条为进一步建立健全符合公司经营特点与功能定位的企业

负责人薪酬激励和约束机制，规范收入分配秩序，不断增强公司核

心竞争力和可持续发展能力，促进公司高质量发展，根据国家相关

法律法规并结合公司实际，制定本办法。

第二条基本原则

（一）坚持市场对标。按照业绩与薪酬双对标原则，确保企业

负责人薪酬与业绩情况相匹配。

（二）坚持统筹兼顾。形成企业负责人与公司职工之间的合理

工资收入分配关系，促进公平正义。

（三）坚持激励约束并重。企业负责人薪酬与考核结果相挂钩，

强化业绩和薪酬联动，实现业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降。

第三条适用范围。本办法适用党委书记、董事长、总经理、党

委副书记、纪委书记、副总经理、总会计师、董事会秘书等（以下

简称“企业负责人”）。不包括市场化选聘的职业经理人。董事会

秘书参照本办法执行。

第二章管理机构与职责