农业股份有限公司企业负责人经营业绩考核办法（试行）.pdfVIP

黑龙江北大荒农业股份有限公司

企业负责人经营业绩考核办法

（试行）

第一章总则

第一条为建立健全公司激励约束机制，强化国有资产保值增值

责任，激发公司负责人创新活力，提升公司经营绩效，根据国家相

关法律法规并结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法所称企业负责人，包括公司党委书记、董事长、

总经理、党委副书记、纪委书记、副总经理、总会计师、董事会秘

书等，职业经理人除外。

第三条考核原则

（一）坚持战略引领。全面落实集团“三大一航母”战略和保

障国家粮食安全的功能使命，发挥考核指挥棒功能作用，确保公司

经营发展与整体战略目标紧密衔接。

（二）坚持依法合规。严格遵循国家相关法律法规和中央最新

文件精神，规范考核指标、目标值设置及考核流程，实现公司高质

量发展。

（三）强化激励约束。考核结果与公司负责人薪酬挂钩，确保

业绩升，薪酬升，业绩降，薪酬降。畅通刚性退出机制，确保实现

能上能下。

“”

第四条公司负责人经营业绩考核管理事项按照《公司章程》