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劳动关系协调员四级模拟考试题与答案

一、单选题（共72题，每题1分，共72分）

1.变更劳动合同未采用书面形式，但己经实际履行了口头变更的劳动合同超过（），且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持

A、四个月

B、三个月

C、两个月

D、一个月

正确答案：D

2.劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。

A、用人单位

B、工会

C、劳动者

D、有过错的一方

正确答案：D

3.关于规章制度，以下表述不正确的是

A、用人单位规章制度向劳动者公示

B、用人单位应当依法完善规章制度

C、