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游泳馆卫生管理制度

一、从业人员卫生健康管理制度

1.1健康准入管理

游泳馆所有在岗从业人员，包括全职、兼职的救生员、游泳教练、保洁员、水质处理员、前台接待、售票员、维保人员，只要进入核心经营区域直接接触顾客的人员，必须取得由正规医疗机构出具的有效健康合格证明后方可上岗，健康证明有效期为1年，场馆人事行政部门需在健康证明到期前30天统一组织从业人员进行复检，复检不合格或超出有效期未复检的人员，一律不得安排上岗，需立即调整至非直接接触顾客的后台岗位，治愈后经二次复检合格方可返回原岗位。

根据《公共场所卫生管理条例实施细则》要求，凡患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病，以及活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍公共卫生疾病的人员，不得从事直接为顾客服务的岗位，隐瞒病情上岗的，一经发现立即解除劳动关系，造成传染病传播的需承担相应法律责任。

1.2日常个人卫生规范

从业人员上岗期间必须统一穿着场馆定制的干净工作服，佩戴加盖公章的有效工作牌，仪容仪表保持整洁：头发梳理整齐，男性从业人员发长不盖耳不遮领，女性从业人员发长过肩必须盘起固定；不得留长指甲、涂有色指甲油，不得佩戴戒指、手链、手镯等容易藏污纳垢或可能刮伤顾客的饰品；直接从事水质处理、用品消毒、环境卫生清洁的人员，作业期间必须佩戴一次性医用橡胶手套，清洁污染区和清洁区的手套必须分开标识、不得交叉使用，使用