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机关工作人员考勤管理制度

为进一步规范机关工作人员日常管理，严明工作纪律，提升工作效能，根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》等法律法规，结合本单位实际，制定本制度。本制度适用于机关及所属事业单位全体工作人员（含在编人员、借调人员、聘用制人员，以下统称“工作人员”）。

一、考勤基本要求

（一）工作时间规定

机关实行每周5个工作日制度（法定节假日按国家规定执行），具体工作时间根据季节调整：

1.夏季（5月1日-9月30日）：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30；

2.冬季（10月1日-次年4月30日）：上午8:30-12:00，下午14:00-17:00；

因工作性质特殊需调整作息的部门，须提前5个工作日向办公室提交申请，经分管领导审核、主要领导批准后执行，并报办公室备案。

（二）考勤方式

采用“电子考勤为主、人工备案为辅”的双轨制管理模式：

1.电子考勤：通过人脸识别、指纹识别或IC卡打卡设备完成，考勤数据由办公室指定专人每日导出并存档，保存期限不少于3年；

2.人工备案：因设备故障、外出办公等特殊情况无法完成电子考勤的，须在当日下班前通过单位内部OA系统提交《考勤异常备案表》，注明事由、时间、佐证材料（如派工单、会议通知等），经部门负责人签字确认后生效；未及时备案或无合理事由的，按迟到、早退或旷工处理。

（三）考