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机关公务员退休管理制度

机关公务员退休管理工作是干部人事管理的重要组成部分，关系到公务员合法权益保障、干部队伍有序更替和机关运行效能提升。为规范公务员退休管理程序，保障退休公务员合法权益，激励在职公务员履职尽责，根据《中华人民共和国公务员法》《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》及相关政策规定，结合机关实际，制定本制度。

一、退休条件与类型

（一）正常退休。公务员达到国家规定的退休年龄应当退休。具体标准为：男性公务员年满60周岁，女性公务员年满55周岁（担任县处级以上领导职务的女性公务员，经本人申请、组织批准，可年满60周岁退休）。退休年龄认定以干部人事档案中最先记载的出生时间为准，档案记载与户籍登记不一致的，以档案最早记录为准。

（二）提前退休。公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

1.工作年限满30年的；

2.距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的；

3.因工作性质特殊、身体条件不适应岗位要求，经省级以上公务员主管部门指定的医疗机构诊断确认丧失正常履职能力的。

（三）强制退休。公务员有下列情形之一的，由任免机关直接作出退休决定：

1.达到法定退休年龄未及时办理退休手续，经提醒仍未提出异议的；

2.因违纪违法被立案调查，调查终结后确认不影响退休待遇但已不适合继续任职的；

3.经