2026年人力资源管理师考核试题题库及答案.docx

2026年人力资源管理师考核试题题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。

A.工作成就感

B.职务晋升机会

C.公司政策与管理方式

D.工作本身的挑战性

2.关于劳动合同的解除，下列说法正确的是（）。

A.劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前30日书面通知用人单位

B.用人单位单方解除劳动合同，均需支付经济补偿金

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

D.用人单位经济性裁员，无需向劳动行政部门报告

3.