劳动关系理论与实务.docVIP

?(1/20)、（）是劳动者最主要的法律特征(2.0分)

??A、受雇

??B、雇佣

??C、自由

??D、独立

?(2/20)、以“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”为核心假设的学派是（）(2.0分)

??A、管理主义学派

??B、激进学派

??C、正统多元论学派

??D、新保守派

?(3/20)、（）是由工人组成的旨在维护并改善其工作条件的连续性组织。(2.0分)

??A、管理方

??B、政府

??C、工会

??D、雇员

?(4/20)、职工代表大会（或者职工大会）是企事业单位实行民主管理的（），是协调劳动关系的重要制度，是职工行使民主管理权力的机构(2.0分)

??A、根本形式

??B、特殊形式

??C、基本形式

??D、一般形式

?(5/20)、二战以后的德国劳动关系模式是遵循（）政策发展而来的(2.0分)

??A、正统一元学派

??B、正统多元学派

??C、管理注意学派

??D、自由改革主义学派

?(6/20)、在我国的劳动关系实践中，作为工人代表的工会组织往往在劳资群体性事件中扮演（）的角色(2.0分)

??A、维护国家利益

??B、组织和领导罢工

??C、直接参与抗争

??D、调解与协调

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