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施工现场务工人员考勤管理制度

第一章总则

1.1目的

为规范施工现场务工人员出勤行为，确保工程进度、质量与安全，依据《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》《建筑工人实名制管理办法》等法规，结合项目实际，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于在本项目红线范围内从事施工、安装、拆除、运输、保洁、维保等一切作业活动的务工人员，包括自有工人、分包工人、劳务派遣人员、临时用工及实习人员。

1.3管理原则

（1）真实：考勤数据必须与现场实际出勤一致，禁止任何形式的虚报、补录、篡改。

（2）实时：采用生物识别+物联网技术，做到“进场即打卡、出场即记录”。

（3）闭环：考勤结果与工资、绩效、进退场、保险、培训、黑名单联动，形成完整闭环。

（4）可追溯：所有原始记录保存至工程竣工后五年，随时接受人社、住建、审计、业主及第三方巡查。

第二章组织与职责

2.1项目部

（1）项目经理为考勤管理第一责任人，对数据真实性负终身责任。

（2）综合办设专职考勤管理员（以下简称“考勤专干”），负责系统维护、异常处理、月度汇总、工资对接。

（3）安全部每日核对现场人头与系统人数，发现差异30分钟内纠偏。

2.2分包单位

（1）分包现场负责人为本队伍考勤直接责任人，必须配合项目部完成实名制通道值守、补卡、退卡、工资表签字。

（2）分包单位应在每日班前教育时通报前一日考勤异常名单，并当场确