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企业员工请销假管理制度

为规范企业用工管理，保障员工合法权益，维护正常工作秩序，结合《中华人民共和国劳动法》《职工带薪年休假条例》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，制定本制度。本制度适用于企业全体在职员工（含试用期员工、劳务派遣人员及实习生，特殊岗位另有约定的从其约定）。

一、请假类型及标准

企业员工请假类型分为事假、病假、年假、婚假、产假（含计划生育假）、陪产假、丧假、工伤假、哺乳假九类，各类假期标准及待遇规定如下：

（一）事假

1.员工因个人事务需占用工作时间的，可申请事假。事假为无薪假，员工需提前说明事由及请假时长。

2.单次事假最长不超过10个自然日，年度累计事假不