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《退役军人在岗成长适配真实世界研究指导原则（试行）》

本原则适用于各级退役军人事务部门、各类用人单位、科研院所、第三方服务机构开展的退役军人全职业周期在岗成长适配相关真实世界研究，覆盖安排工作、自主就业、逐月领取退役金、自主择业等各类安置方式的退役军人，涵盖机关事业单位、国有企业、民营企业、新业态平台、自主创业场景等全部在岗从业形态，研究内容包括但不限于退役军人岗位适配度评价、在岗成长路径分析、干预扶持措施效果验证、就业安置政策效能评估等方向。

所有研究开展必须严格遵循伦理优先原则，严格落实《中华人民共和国退役军人保障法》《中华人民共和国个人信息保护法》《涉及人的生物医学研究伦理审查办法》等法律法规要求，研究启动前必须通过具备资质的伦理审查委员会审核，明确告知研究对象研究目的、数据用途、隐私保护措施及自主退出权利，不得强制退役军人参与研究，不得将研究参与情况与任何劳动权益、福利待遇挂钩，涉及退役军人服役经历、健康状况、家庭信息等敏感数据必须采用脱敏处理，唯一识别关联字段需采用不可逆加密存储，研究数据不得用于研究之外的任何用途，不得向任何第三方泄露，研究过程中不得干预退役军人正常履职，针对适配困难群体的干预研究不得设置可能损害其权益的对照分组，不得开展带有职业歧视倾向的对比研究。

研究设计必须遵循数据同源可溯源原则，优先对接权威官方数据源采集数据，包括退役军人事务部门的安置台账、就业