原创力文档人才测评方法全解析
问题
人力资源管理在组织中的核心价值是什么？
人力资源管理在组织中的核心价值是什么？
u人事决策
u人才发展
目录
n人才测评的基础
n人才测评的价值
n人才测评的标准
n人才测评的工具
n人才测评的应用
人才测评的基础
人才测评的基本假设
?个体差异
?行为有因——行为一致性
?人心可知
?完整的人
人才测评的基础
个体差异
?特质论
?内外向，情绪稳定性，诚实，自信心，责任心，成就动机，开放性，活动性，恒常性等
人才测评的基础
个体差异
?类型论：动力的来源和动力的方向
?气质：多血质；胆汁质；粘液质；抑郁质
人才测评的基础
需要差异
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