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新时代港口企业管理人员履职行为十项准则

序号

准则核心方向

具体履职行为规范

禁止性负面情形

落地保障措施

1

筑牢政治忠诚，对标战略履职

新时代港口企业各级管理人员必须始终把政治建设摆在履职首位，带头深入学习贯彻习近平总书记关于交通强国建设、港口高质量发展的重要指示批示精神，自觉将港口发展放到国家战略全局中谋划推进。严格落实“第一议题”制度要求，凡重大战略规划、重大投资项目、重大改革事项出台前，必须首先对标对表党中央决策部署和上级党委工作要求，确保港口发展始终沿着正确政治方向前进。作为对外开放的核心枢纽，涉及“一带一路”沿线港口合作、西部陆海新通道建设、京津冀协同发展港口分工等国家战略任务的，分管领导必须全程牵头抓落实，主动对接国家部委、地方政府的要求，不打折扣完成各项政治任务。主动落实意识形态工作责任制，管好港口官网、官微、职工活动中心等思想阵地，定期开展职工思想调研，及时化解错误思潮影响，带头宣传港口发展的正能量，团结带领职工群众拥护党的领导。在涉及港口改制、重组、混改等重大改革中，自觉服从大局，主动做好职工思想工作，确保改革平稳推进，不发生影响稳定的群体性事件。

严禁搞“上有政策、下有对策”，对国家战略要求合意的就执行，不合意就消极应付，以“符合港口实际”为借口拒不落实国家宏观调控要求；严禁把分管领域、分管业务当成私人“领地”，搞本位主义，为了局部利益损害全局利益，影响跨部