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业务主任岗位说明书

一、工作时间特征

1.实行非现场管理模式，执行标准八小时工作制（每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过44小时），结合巡店工作需求合理规划工作时间，兼顾办公与终端巡检效率；

2.严格遵循劳动法规，实行每月合理排班休息，每周至少保证1天休息，严禁“月休两天”的违规安排，切实保障自身休息权益；确因业务需要无法正常休息的，需提前与上级沟通，后续优先安排补休；

3.节假日期间，根据公司业务安排及终端运营需求统筹开展工作，严禁“节假日不允许休息”的违规规定；法定节假日确需加班的，按《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》规定，支付不低于工资300%的加班费；休息日加班无法安排补休的，支付不低于工资200%的加班费；

4.严格执行公司考勤管理制度，做好巡店考勤登记与工作报备，杜绝迟到、早退、旷工；外出巡店需按公司流程提前报备路线及时间，确保工作可追溯；请假、调休需经销售经理及人力资源部批准后方可执行。

二、岗位概述

本岗位作为公司区域销售与终端管理的核心中层岗位，在公司授权范围内，全面负责所辖区域内产品销售、终端门店管理、团队建设及品牌形象维护工作，是公司销售策略落地、终端效能提升、区域市场拓展的关键纽带。立足食品零售代理领域，以“数字化管控、精细化运营、团队化赋能”为核