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店长岗位说明书

一、工作时间特征

1.遵循合作卖场统一作息时间，实行综合工时制（经劳动行政部门审批），每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过44小时，每周至少保证1天休息，严禁月休1天的违规安排，切实保障自身及下属员工的休息权益；

2.节假日、卖场促销活动期间，可根据门店运营需求统筹安排加班，加班前需与员工协商一致，每日加班不超过3小时，每月累计加班不超过36小时；法定节假日加班的，按《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》规定，支付不低于工资300%的加班费；休息日加班无法安排补休的，支付不低于工资200%的加班费；

3.严格执行公司考勤管理制度，带头遵守上下班打卡规定，确保打卡记录真实有效，严禁代打卡、漏打卡；自身及下属员工请假、调休、加班需按公司流程提前申请，经直属上级及人力资源部批准后方可执行，做好考勤登记与上报工作。

二、岗位概述

本岗位作为公司终端门店的核心管理岗位，对门店整体运营、销售业绩、团队建设、品牌形象负全面责任，是公司销售策略落地、终端服务提升的关键枢纽。立足食品零售终端，以“数字化驱动、精细化运营、团队化作战”为核心，统筹门店日常管理，合理分配销售指标，带领导购团队高效达成既定销售目标；负责下属员工的招聘、培训、考核与激励，搭建高绩效、高凝聚力的销售团队；严格